... leider konnte ich keinen Joystick
als Pendant zur Männer-Maus finden.
Ich bin sehr zerknirscht, es tut mir wirklich unsäglich leid.
Ich hoffe sehr, dass sie mein kleines Entschädigungspresent annehmen. Sie essen doch gerne Schokolade ??



Ideal als Betthupferl ... aber Vorsicht, oben ist zartbitter.

via erotic chocolates
 

... hat mir die Lebkuchen geschickt ?

Einer ist schon in Beate und mir verschwunden und die anderen zittern schon ;). Leider hat die Post auf den Absender einen "zur Leitcodierung"-Zettel geklebt.

Ja, ich weiß, jemand hatte mich irgendwo vorgewarnt, dass demnächst ein Päckchen kommt ... aber wo wann wie ... .

Beate hat übrigens nur verzögert gegessen, sie wollte erst mal den Lebkuchenduft einatmen :).

PS: mühsam, ganz mühsam, reiße ich mich zusammen und esse nicht jetzt sofort. Sondern warte, bis Beate aus dem Büro kommt. Nu mach schon, mein Schatz ...
 

Gästebucheintrag gerade eben: "... ich bin immer wieder erstaunt, daß ein jeder meint, seine geistigen bäuerchen und einfältigen bildchen unreflektiert im netz loswerden zu müssen."

*rülps* ... pardon ... ;))
 

Zitat: Die MitarbeiterInnen sind die wichtigste Ressource, über die ein Unternehmen verfügt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihr Engagement entscheiden heute mehr denn je über den Erfolg eines Unternehmens und bestimmen dessen Wettbewerbsstärke. Das betriebliche Wissens- und Kompetenzkapital ist von grösserer Bedeutung als sein Sach- und Finanzkapital. Was wir brauchen, sind mündige Persönlichkeiten, die mitgestalten und mitverantworten und auf diese Weise zu "Mitunternehmern" werden.

Es wäre allerdings mit einer zeitgemässen Unternehmensphilosophie unvereinbar, würde man die Pflege und Entwicklung der betrieblichen Humanressourcen einseitig auf ökonomische Kalküle reduzieren. Die MitarbeiterInnen sind keine Produktionsfaktoren, sondern Menschen; die Arbeitskraft ist untrennbar mit ihrem Träger verbunden.

Erhalt und Entwicklung des betrieblichen Humanvermögens haben nicht nur eine ökonomische, sondern auch eine ethische Dimension. Sie sind ein Gebot ökonomischer Vernunft und zugleich eine moralische Verpflichtung.

Wirtschaftlicher Erfolg und soziales Verhalten schliessen einander nicht aus, sondern können sich ergänzen ... und Angst um den Arbeitsplatz hemmt Kreativität und Engagement.

Das klingt so gut, dass es nicht wahr sein kann.

Achja, die Worte stammen von Peter Hartz, gesprochen am 3. Dezember 2003 auf einer Arbeitstagung. Aber 2003 ist ja schon lang vorbei ...
 

Nachdem ich nun zwei Anfragen in meiner Mailbox habe, wo dieses Tor denn zu finden sei



beantworte ich das gleich öffentlich und nicht per Mail. Dieses Tor ist leider mehr Schein als Sein.

Das ist leider kein japanischer Garten, sondern nur die japanische Abteilung im Blumengarten in Bexbach. Viel japanisch ist dort nicht, neben dem Tor fliesst ein Rinnsal den Abhang hinunter, das wars schon auch. Die Aussicht oben ist allerdings schön.

Kann natürlich auch sein, dass Beate und ich etwas verwöhnt sind und dieser japanische Teil mit seinen interessanten Pflanzen für andere ein Highlight ist. Der Blumengarten ist angenehm zu durchwandern, eher parkähnlich. Ist auf jeden Fall einen Abstecher wert, wenn man in der Nähe ist.

Was in dem Garten noch ist: das Grubenmuseum. Für Fans bestimmt interessant. Hier nochmal das Tor in groß



Ein weiteres Bild:



Fazit: kein Highlight, aber ganz nett. Ideal, wenn man in der Nähe wohnt und abends mit einem Buch (oder Laptop) eine Bank bevölkert. Aber etwas abseits vom Spielplatz ;).